Bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì và ý nghĩa của nó

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về khái niệm "bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì" cũng như các loại hình bảo hiểm xã hội hiện có tại Việt Nam. Ngoài ra, chúng ta cũng sẽ tìm hiểu về quyền lợi, nguyên tắc và mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong năm 2024.

Bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì?

Bảo hiểm xã hội trong tiếng Anh được gọi là Social Insurance. Đây là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực an sinh xã hội, nhằm đảm bảo sự bảo vệ cho người lao động trước những rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ thai sản hoặc khi về hưu.

Khái niệm bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do các lý do như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của bảo hiểm xã hội trong việc bảo vệ sức khỏe và thu nhập của người lao động.

Các loại bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

Tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội được chia thành hai loại chính:

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức và là bắt buộc đối với người lao động và người sử dụng lao động. Theo khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tất cả các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và cá nhân sử dụng lao động đều phải tham gia và đóng bảo hiểm xã hội.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người tham gia có quyền lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Nhà nước cũng có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia nhằm đảm bảo họ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Điều này giúp cho người lao động tự do có cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng quyền lợi bảo hiểm.

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bao gồm các điểm chính sau:

• Mức hưởng bảo hiểm xã hội: Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có sự chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm.
• Mức đóng bảo hiểm xã hội: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện, mức đóng được xác định theo mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện sẽ được hưởng các chế độ hưu trí và tử tuất dựa trên thời gian đã đóng. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng một lần sẽ không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội khác.
• Quản lý quỹ bảo hiểm xã hội: Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung và thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và hạch toán độc lập.
• Thực hiện bảo hiểm xã hội: Việc thực hiện bảo hiểm xã hội cần phải đơn giản, thuận tiện và đảm bảo quyền lợi của người tham gia.

Quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội

Theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền lợi cụ thể như sau:

• Hưởng chế độ bảo hiểm: Người lao động được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Quản lý sổ bảo hiểm xã hội: Người lao động được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội của riêng mình.
• Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội: Người lao động sẽ được nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời thông qua nhiều hình thức như trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội, qua tài khoản ngân hàng hoặc thông qua người sử dụng lao động.
• Hưởng bảo hiểm y tế: Người lao động có quyền hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp như đang hưởng lương hưu, trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, và trong trường hợp ốm đau.
• Khám giám định sức khỏe: Người lao động có quyền đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
• Ủy quyền nhận lương hưu: Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
• Cung cấp thông tin: Người lao động có quyền được cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội định kỳ từ người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội.
• Khiếu nại, tố cáo: Người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024

Mức đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2024 cho người lao động được quy định như sau:

• Bảo hiểm xã hội: 8%
• Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
• Bảo hiểm y tế: 1.5%

Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Như vậy, tổng mức đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm BHXH, BHYT và BHTN) của người lao động trong năm 2024 là 10.5%.

Kết luận

Bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, giúp người lao động được bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống. Hi vọng qua bài viết này, bạn đã hiểu rõ hơn về bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì, các loại hình bảo hiểm xã hội, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cũng như mức đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2024. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến bảo hiểm xã hội, đừng ngần ngại liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương để được tư vấn và hỗ trợ.